Escritório especializado em Direito Trabalhista, conduzido por profissionais experientes e capacitados em promover acordos justos entre empregados e empregadores.
Advocacia especializada
em direito trabalhista
Quem somos
Fábio Freitas é um renomado advogado trabalhista em Manaus e fundador do escritório Fábio Freitas Advogados Associados, lidera uma equipe altamente qualificada e dedicada às diversas áreas do Direito do Trabalho.
Fábio Freitas Advogados Associados é referência em advocacia trabalhista, com expertise em temas como pejotização, estabilidade gestante, rescisão indireta e outras questões trabalhistas.
Nosso objetivo é proporcionar soluções jurídicas eficazes, defendendo os direitos dos nossos clientes e promovendo o equilíbrio nas relações entre empregados e empregadores
Como podemos te ajudar
O Direito do Trabalho é nossa principal missão. Contamos com uma equipe jurídica altamente qualificada, pronta para oferecer suporte tanto na prevenção quanto na resolução de conflitos trabalhistas.
Com vasta experiência e conhecimento consolidado, atuamos em processos judiciais e administrativos, representando pessoas físicas e jurídicas, garantindo soluções eficazes e uma experiência positiva na resolução de disputas
POR QUE OPTAR PELO ESCRITÓRIO - FÁBIO FREITAS ADVOGADOS ASSOCIADOS?
Se você busca um advogado trabalhista em Manaus, estamos prontos para oferecer a melhor representação, assegurando a defesa dos seus direitos como trabalhador com um suporte jurídico eficiente e personalizado.
Nossa equipe de advogados trabalhistas valoriza uma advocacia humanizada, colocando o bem-estar e a justiça para nossos clientes em primeiro lugar.
Advogado Trabalhista em Manaus
Fábio Freitas Advogados Associados é um escritório especializado em Direito Trabalhista, localizado em Manaus, com expertise em áreas como pejotização, estabilidade, rescisão indireta e outras questões trabalhistas.
Nossa missão é proporcionar soluções jurídicas de excelência no âmbito do Direito do Trabalho, defendendo os interesses de nossos clientes para prevenir conflitos e promover o equilíbrio nas relações entre empregados e empregadores.
O que fazemos
Direito do Trabalho é o nosso maior compromisso.
Com bagagem sólida e profissionais experientes na esfera trabalhista, atuamos em processos judiciais e administrativos, pessoas físicas ou jurídicas, com o compromisso de proporcionar a nossos clientes uma experiência satisfatória na resolução de disputas jurídicas, dispondo de assessoria e consultoria preventiva de alto nível.
Envie sua dúvida através do WhatsApp disponível em nosso site
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O advogado especialista irá te atender, tirando todas as dúvidas, explicando como funciona o procedimento em caso de ingresso com ação judicial
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Após esclarecer as dúvidas, enviaremos os documentos que podem ser assinados diretamente pelo celular, tornando o processo fácil e ágil
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Após ingresso judicial, você receberá todas as informações da forma que melhor lhe atender. As informações serão repassadas de forma clara e objetiva, sem rodeios ou quaisquer termos jurídicos.
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Nossa equipe está pronta para te ajudar
Com profissionais experientes, altamente capacitados e com amplo conhecimento na esfera do direito trabalhista, aqui você conta com o amparo e a orientação necessária, tanto para defender os direitos do trabalhador, quanto para reduzir os possíveis passivos à sua empresa.
Nossos diferenciais
Equipe Especializada
Possuímos um time de especialistas nas mais variadas áreas do direito. Isso significa que dedicamos todas nossas energias para entregar solução e tranquilidade àqueles que precisam do nosso apoio.
Acompanhamento Integral
Nós não deixamos você na mão. Vamos até o final para te trazer a melhor solução, independentemente de quão longo seja o caminho.
100% Digital
Nosso escritório possuí ferramentas capazes de viabilizar atendimento de excelência totalmente digital. Temos estrutura física, mas cada vez mais clientes tem prefirido nos contactar de forma online, com um simples clique na tela do celular.
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Direto no WhatsApp
Você contata com alguem de nossa equipe diretamente via WhatsApp. Não ficará com nenhuma dúvida.
Entregamos Resultados
Já são mais de 1.000 clientes espalhados pelos 26 Estados do Brasil. Não medimos esforços para trazer a melhor solução para o seu problema.
Atendimento Personalizado
Você não é e nunca será apenas mais um cliente. Cada história importa e nós sentimos na pele a dor de nossos clientes. Receba atendimento individualizado e humanizado.
O que nossos clientes estão dizendo
Perguntas frequentes
1-Quais as principais características de um acidente de trabalho?
Existência de um dano, incapacidade laborativa e nexo causal são as principais características para caracterizar um acidente de trabalho.
Lembrando que, o nexo causal deve ser constatado pela perícia médica do INSS. Contudo, caso você se identifique em alguma situação aqui descrita, está acometido com alguma doença e não recebeu o amparo devido do seu empregador, poderá, através da reclamação trabalhista, buscar uma indenização pelo dano sofrido.
Em caso de reclamação trabalhista, você também será submetido à perícia médica para a constatação do nexo causal, que a é ligação da sua doença ou acidente, à suas atividades ou ambiente de trabalho.
2-Quem tem direito a receber o adicional de insalubridade?
Existem diversas atividades que causam a exposição do trabalhador à algum agente nocivo a sua saúde, como agente físico, químico ou biológico.
A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, onde estão previstas todas as leis regidas em um contrato de trabalho, garante a esses trabalhadores um acréscimo salarial para compensar a sua exposição a algum ambiente insalubre durante a sua jornada de trabalho.
3-Quem tem direito a receber o adicional de periculosidade?
O trabalhador empregado que esteja diretamente ligado às atividades listadas pela Lei, tem direito a receber o adicional de periculosidade. Veja como um Advogado em Causas Trabalhistas pode lhe auxiliar nesse processo.
4-Quais os requisitos para a equiparação salarial?
A equiparação salarial é o direito que nasce quando dois trabalhadores que executam as mesmas atividades com a mesma perfeição técnica recebem salários diferentes.
5-Quais os direitos da licença maternidade?
São muitas as dúvidas quanto a ocupação de um cargo por uma empregada gestante, bem como a reintegração ou indenização, considerando a grande demanda de empregadas que têm os seus direitos feridos.
Por não ter previsão expressa na lei trabalhista, o cumprimento desse direito torna a vida da empregada gestante mais complicada e muitas vezes necessita de amparo judicial.
6-Como as horas extras devem ser pagas?
Horas extras é um tema muito comum no ambiente de trabalho, isso, se não for o mais comum.
Todo trabalhador já precisou estender um pouquinho a sua jornada, seja para terminar aquele projeto com prazo para entregar ou para compensar aquela hora que precisou sair mais cedo no dia anterior.